電気工事士の一人親方が、魅力に感じる請負金額と安定
私たち山崎産業は、東京都、神奈川県の城南エリアと呼ばれる地域を中心に、新築木造戸建ての電気工事から公共工事、環境対応設備の設置など幅広い事業を展開しており、一人親方にとっても魅力的な仕事環境を提供しています。
働き方改革や、インボイス制度など、一人親方の仕事環境は昔とは大きく変わっています。
人それぞれ様々な理由があって一人親方という働き方を選んでいらっしゃるのだと思いますが、電気工事でのお仕事探しでしたら山崎産業からご提案させていただく内容は好条件ではないかと思います！
今回はそれらを詳しくご紹介していきます(^^)
電気工事士の一人親方を募集
【1】木造戸建ての電気配線工事の安定した受注
電気工事業界で50年の実績から、大手ハウスメーカーとのお取引があり、木造戸建ての電気配線工事を安定的に受注しています。
年間120〜140棟の施工を手掛け、社員が主体ですが、複数名の一人親方も長期のパートナーシップで関係を築きながら活躍してくださっています。
安定したお仕事の提供ができることで、収入面での安心が得られ、木造戸建ての電気配線工事経験者の方にとっては魅力を感じていただけるポイントの一つです。
電気工事士の一人親方を募集
【2】常用でのご活躍も、請負いでも可能！絶賛募集中！
現在は、請負契約でも常用の技術者としても、一人親方の方を広く募集しています。
一方で、電気工事士でも手元作業ができるレベルですと、私たちが求める人材像とのギャップがあるかもしれません。
新築木造戸建ての受注量が豊富であるため、弊社の社員と共にガツガツ配線工事を推し進めてくださるような電気工事士の方を求めています！
電気工事士の一人親方を募集
【3】金額や条件
常用での安定した収入保障
常用契約を選んだ場合、月40万円以上の収入を保障可能です。（要面談）ガソリン代は含報酬に含めていただいていますが、駐車場代は別途弊社から支給しています。
平日22日の稼働が基本で、土日については柔軟に対応可能です。さらに、工具の一部支給も行っており、一人親方の負担を軽減します。安定した収入を求める方に最適です。
請負での自由な働き方
請負契約をご希望の一人親方の方ですと、弊社での受注金額の7〜8割をお支払いしています。ハウスメーカーによって、金額が異なるため、面談にてご説明しています。
ご負担いただくものとしては、具体的には交通費、ガソリン代、購入が必要な資材（幹線・電話線・リモコン線など）です。
木造戸建て電気配線工事の経験がある程度ある方でしたら、請負でお引き受けいただく方が手残りは多くなると思います。
電気工事士の一人親方を募集
【4】ハウスメーカーにより定められたルール
こちらでお伝えしているお仕事についてですが、お仕事をご依頼くださっているのは取引先であるハウスメーカーです。
ご存知の通り、ハウスメーカーごとに施工方法や現場でのルールがありますので、それらには従っていただく必要があります。それらは弊社社員も同様です。
詳細については面談させていただく際にお話しております。
電気工事士の一人親方を募集
【5】最初は研修を受けていただいています（研修費は弊社で負担）
ハウスメーカーでは、協力会社に対し研修を実施しています。
マニュアルなども用意されているため、理解し易いようサポートされています。5日間の研修で、その費用に関しては弊社で負担しておりますので、ご安心ください！
木造戸建て電気配線の流れ
■着工〜配線
一般的なおおよそ100㎡の戸建てで考えた場合で考えていきます。
着工から約2ヶ月で木造建方工事が完了。その後に現場に入り、1週間程度4〜5人工で配線作業を行います。
■外部
配線が終わると約3週間後に外部の工事に入ります。
外部とは文字とおり家の外の工事で、フードの取付や、東電が電気を引き込む際に電線を固定する金具の取り付け、電気メーターを設置するためのメーターボックスの取り付け、防水コンセント・入線カバー等の取り付けがあります。
ここは0.5人工での作業が理想的です。
■ボード開口
次に、約2週間後にはボード開口の作業に入ります。
照明のスイッチやコンセント、ダウンライト等を設置する箇所の、ボードに開口を作っていく作業です。
ここでは 1人工程度としています。
■仕上げ作業
約1週間後。最後は、電気設備を全て仕上げていきます。
分電盤、照明器具、スイッチ、コンセント、換気扇、その他の各電気設備が適切に稼働できる状態へと完成させていく作業です。
2〜3人工を想定しています。
■引き渡し
仕上げたあと約2週間ほどで引き渡しとなります。
木造戸建ての配線で活躍する
電気工事士の一人親方
元々山崎産業に社員として勤務しており、「岩切電気」の1人親方として協力会社になった岩切さんのインタビューです。
不安定な環境が否めない一人親方の働き方
一人親方は、仕事の受注と報酬が不安定になりやすいことが大きな問題です。
工事規模や内容によって報酬が変動しやすく、安定した収入を得ることが難しいケースも少なくありません。
また、取引先との契約内容が不明確な場合、トラブルに発展することもあり、全てを一人で対応するのにも限界があります。
一人親方が不安に思っていること
【1】継続的な仕事量の確保
一人親方の方々は、数人で仕事を回しあったり、贔屓にしてくれる取引先を見つけ継続的な受注を取る一方、売上シェアの偏りや取引先の依存などが懸念されます。
複数の企業と付き合うにも、スケジュール管理などが複雑になり、コントロールが難しくなるため思ったほど取引社数を増やせない。
また、その取引先からの仕事が安定していれば良いですが、仕事量の多い時期と閑散期と、波が出てしまうことも往々にしてあります。すると、仕事があるときはいくつも重なり疲弊し、無いときは全く無い…という状況で不安になります。
このもどかしさは多くの方が感じているのではないでしょうか。
一人親方が不安に思っていること
【2】ケガや病気
一人親方が多い建設業ではよく「ケガと弁当は自分持ち」と言われますが、個人で働いている方にとってケガは本当に致命的で、働けなくなった途端に収入がストップしてしまいます。特に危険の多い建設業では、ケガは個人事業主にとって、アクシデントそのものよりも収入面について非常に不安があります。
労災保険による休業補償がある「会社員」と大きく異なる点です。
変化する一人親方の働き方
現在一人親方で、社員を希望する方も歓迎です
数年前から、電気工事業界（建設業界）も働き方が大きく変わりました。
インボイス制度（適格請求書）が代表例でしょう。事務作業の増加に始まり、その影響は大きく、長年個人事業主で働いてきた方も、社員として企業に就職を検討するケースが増えてきました。
これまでは良く「一人親方は手取りが良い」と捉え、個人事業主での働き方を希望する人も多かったのですが、現在では競争力がないとなかなかその旨味を享受できなくなりつつあります。
下記は、電気工事士の方で正社員としての就職を検討している方に！
山崎産業の充実した福利厚生をお伝えします。
福利厚生
▶入社と同時に支度金10万円支給
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弊社には保養所があり、特別価格での旅行が可能です。そのための費用も全員に対し毎年3万円支給しております！
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毎月、社員一人ひとりの年金口座に3,000円の掛金の積み立てを行っています。ご自身でそれ以上の掛金を上乗せすることも可能です。
▶社員の将来を一緒に考える退職金制度
長く勤める社員が多い理由！退職金制度を整えています。頑張る社員の将来を共に考えます。
▶資格手当も充実！
電気設備に直接関わる資格はもちろんのこと、本人のさらなる活躍、スキルアップを支援し簿記や宅建の資格も推奨しています。
一人親方の電気工事士「働き方」に！選択肢をご提案します！
山崎産業では、電気工事士の皆さんに対して、働き方の選択肢を幅広く提供しています。一人親方として独立して仕事を進めたい方には、柔軟な契約形態を通じて、独立しながらも安定した仕事を受けられる環境を用意しています。
一方で、正社員としての雇用も行っており、安定した収入や福利厚生を求める方には、しっかりとしたサポート体制が整っています。
山崎産業は、一人親方として自分のペースで働きたい方にも、正社員として長期的なキャリアを築きたい方にも、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案します。
現場の応援や技術的なサポートが充実しており、会社全体で協力し合う文化が根付いているため、働く方々が孤立することなく、安心して業務に集中できます！！
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